Pindah-Pindah Kerja, Kenapa Ya?

Pernahkah anda memikirkan lebih dalam mengapa ada orang yang bisa bekerja di satu tempat
dalam waktu lama sedangkan orang lain dalam waktu tertentu bisa berpindah-pindah ke
beberapa tempat kerja? Sebenarnya itu semua berhubungan dengan hal-hal berikut, kalau tidak
percaya simak dan bandingkan.

1. Umur
Percaya atau tidak, umur seseorang berpengaruh terhadap proses pindah-pindah
tersebut. Seseorang yang masih berusia muda biasanya sangat energik dan selalu
mencari tantangan/kesempatan baru. Bila ia merasa tempat lain lebih menjanjikan atau
mampu menawarkan sesuatu yang lebih, ia tidak akan segan-segan untuk pindah.
Sebaliknya, bila seseorang telah berumur atau berada di usia mapan, biasanya
seseorang akan berpikir dua kali untuk keluar dari pekerjaannya sekarang. Hal ini
dikarenakan semakin kecilnya kesempatan kerja seiring dengan bertambahnya umur
seseorang, perusahaan-perusahaan biasanya lebih mencari tenaga kerja muda yang
dianggap masih enerjik.

2. Jenis kelamin
Kalau anda menemukan banyak sahabat anda yang berjenis kelamin pria lebih sering
pindah kerja dibandingkan mereka yang perempuan, jangan terkejut. Pasalnya
biasanya pria memiliki kepuasan kerja yang lebih rendah dibanding lawan jenisnya, ini
berhubungan dengan naluri alamiah pria yang umumnya suka berkompetisi dan tidak
pernah puas dengan keadaan di sekitarnya. Tapi seiring dengan semakin sejajarnya
posisi pria dan perempuan, sepertinya pendapat ini sebentar lagi tidak akan berlaku lagi
deh!

3. Status Pernikahan
Biasanya seseorang yang sudah menikah akan merasa lebih mantap dengan
pekerjaannya yang sekarang, hal ini dikarenakan ia melihat pekerjaan tersebut sebagai
jaminan untuk masa depannya. Kalau sudah dapat yang pasti, kenapa juga cari yang
lain yang gak jelas juntrungannya? Selain itu mereka biasanya akan lebih bertanggung
jawab dalam pekerjaannya dibanding mereka yang belum menikah.

4. Jumlah tanggungan
Jangan heran seandainya rekan kerja/bawahan anda beberapa kali absen dari
pekerjaannya setelah punya anak. Survei membuktikan bahwa semakin banyak
seseorang mempunyai anak, maka semakin besar jumlah absennya karena berbagai
urusan keluarga (anak) yang harus diurusi (terutama perempuan). Tapi ada satu kabar
bagus, mereka yang sudah mempunyai anak biasanya mempunyai kepuasan kerja yang
tinggi. itu berarti kemungkinan mereka pindah ke tempat lain sangat kecil, keuntungan
bagi perusahaan anda.

5. Masa kerja
Kalau yang satu ini sepertinya tidak perlu dipertanyakan lagi, mereka yang telah lama
bekerja di satu tempat kecil kemungkinannya untuk pindah ke tempat lain. Alasannya,
mungkin saja mereka sudah betah dan terbiasa dengan suasana kerja dan atmosfer di
tempat tersebut. Mana ada orang yang betah berlama-lama di satu tempat kalau
mereka sudah tidak betah lagi?


www.modaltekun.com